Its Academy Machina Lonati e Maw: insieme per aiutare le nuove generazioni
ITS Academy Machina Lonati e MAW, uniti nella convinzione del protagonismo delle nuove generazioni nel mercato del lavoro, hanno sottoscritto un protocollo d’intesa per realizzare un percorso formativo di HR Manager in Lombardia, per supportare l’attuale mercato del lavoro attraverso l’inserimento di figure professionali formate ad hoc per questo settore.
Mai come oggi, il ruolo dellโHR Manager รจ infatti centrale per affrontare le sfide del mondo del lavoro contemporaneo, nelle grandi ma anche nelle piccole e medie imprese. L’HR Manager non solo gestisce il talento e promuove una cultura aziendale inclusiva, ma guida anche l’innovazione e l’adattamento alle rapide evoluzioni del mercato, garantendo la competitivitร e la resilienza delle aziende. Una figura davvero articolata, capace di muoversi con autonomia e fermezza in settori diversi per il bene dellโazienda che rappresenta e dei suoi lavoratori.
โConsiderando che un terzo dei lavoratori nel 2030 apparterrร alla gen Z, emerge in maniera sempre piรน urgente per le imprese applicare il concetto dโinnovazione non solo a prodotti e servizi, ma ancora di piรน alle persone. Innovare, per noi di W-Group e MAW, vuol dire integrare e accogliere le nuove generazioni nel settore HR, un vero ponte tra persone e imprese; siamo felici di aver trovato un fortissimo partner nellโl’ITS Academy Machina Lonati, con cui condividiamo valori e visone, e siamo certi che con questa collaborazione riusciremo ad includere nel nostro settore giovani talenti!” commenta Cristian Molinari, Talent Manager di MAW.
โLa progettazione dei corsi di ITS Academy Machina Lonati รจ fatta in partnership con le imprese e nasce per colmare il mismatch tra domanda e offerta di lavoroโ, spiega Paolo Rizzetti, Direttore dellโITS bresciano. โIl corso intende fornire una formazione completa e specializzata per affrontare le sfide attuali nella gestione delle Risorse Umane, supportare la crescita professionale e preparare i partecipanti a un ruolo di HR Manager con competenze trasversali e in grado di lavorare in diversi contesti aziendali. Il supporto di MAW รจ stato fondamentale nella definizione dei contenuti formativi e delle competenze in uscita che la figura professionale dellโHR manager dovrร avere. Sarร inoltre fondamentale per seguire i ragazzi nei percorsi di tirocinio curricolare ed al termine del corso per favorire un loro inserimento nel mondo del lavoroโ
Una didattica condivisa per formare i professionisti di domani
Il corso per HR Manager proposto da ITS Academy Machina Lonati รจ progettato per formare figure specializzate nella gestione delle risorse umane. Lโobiettivo รจ fornire ai partecipanti le conoscenze e competenze necessarie per affrontare le esigenze quotidiane in questo campo.
Il percorso prevede 2000 ore di formazione, che alternano momenti teorici, attivitร di laboratorio, visite aziendali e project work. Nellโultimo semestre sono previste 800 ore di stage, per consolidare on the job le conoscenze apprese.
Alla fine del corso, i partecipanti potranno iniziare il loro percorso lavorativo nell’ambito HR in molteplici realtร del settore: agenzie di lavoro, associazioni di categoria, aziende di medie e grandi dimensioni, societร di selezione, societร di formazione, enti no profit, studi professionali, oltre che a poter esercitare come consulenti del lavoro.
Grazie al protocollo appena firmato, MAW diventa un partner strategico per la formazione, contribuendo in vari modi alla didattica condivisa:
- Partecipazione attiva alla formazione in itinere: MAW erogherร ore di docenza, apportando la propria esperienza e competenza direttamente in aula e accoglierร gli studenti per il tirocinio previsto durante il secondo anno.
- Iniziative di orientamento al percorso: verranno organizzati eventi e attivitร per aiutare i giovani interessati a orientarsi nel mondo del lavoro.
- Project work marketing: gli studenti iscritti ad altri corsi di ITS Academy Machina Lonati potranno partecipare a progetti di marketing focalizzati sul settore HR.
Partecipazione attiva alla formazione in itinere
MAW, forte della sua esperienza, offrirร un programma di 160 ore di formazione nelle discipline previste per il corso di HR Manager. Questo programma include argomenti chiave come reclutamento e selezione, orientamento al lavoro, politiche attive, costo del lavoro, coaching e altri temi essenziali per rendere gli studenti altamente competitivi.
La formazione prevede lโesplorazione del flusso del talento nelle sue fasi: Talent marketplace, Talent recruitment, People Evaluations e Employee retention. Il percorso, suddiviso in Talent Management e Recruiting e Ricerca e Selezione del Personale, combina teoria e pratica. La componente teorica sarร erogata tramite tecniche interattive e digitali, basate sul metodo del learning by doing. Gli studenti applicheranno quanto appreso attraverso un business game competitivo a squadre, che li guiderร nella creazione di un modello di mercato del lavoro su scala microeconomica. Tra gli argomenti trattati vi sono lโanalisi del paradigma costo/valore applicato al mercato, lo sviluppo del principio di domanda e offerta, lโorganigramma e il mansionario, il recruiting, il staffing e lโoutsourcing per lโacquisizione delle competenze aziendali, e la definizione di KPI, performance e redditivitร .
In quanto parte di W-Group, MAW offrirร agli studenti opportunitร di stage anche in altre societร del Gruppo come inJob, Ali Lavoro e Howay. Inoltre, alcuni studenti selezionati avranno la possibilitร di svolgere il tirocinio in MAW, presso lโheadquarter di Brescia.
Per supportare gli studenti piรน meritevoli e motivati, MAW metterร poi a disposizione un rimborso spese
totale di 2.000 euro per coloro che svolgeranno il tirocinio presso lโazienda.
Iniziative di orientamento al percorso
Progettato per i giovani che hanno concluso le scuole superiori, ma anche per chi, a seguito del percorso universitario, desidera delineare meglio il proprio futuro, MAW e ITS Academy Machina Lonati hanno
organizzato un evento di Open Day che si terrร lunedรฌ 9 settembre 2024 presso la sede di MAW in via Pietro Nenni 18, Brescia. Lโincontro, che inizierร alle ore 11, prevede quiz sul mondo HR, una sessione di orientamento con il format โDai valori ai lavoriโ; per coloro che stanno valutando di cambiare il loro percorso di studi post diploma o di riprendere gli studi sarร organizzata una sessione dedicata.
Lโevento รจ gratuito previa iscrizione contattando lโUfficio Orientamento dellโITS Academy Machina Lonati alla
mail orientamento@itsmachinalonati.it. Project work marketing: eventi HR
La collaborazione tra ITS Academy Machina Lonati e MAW. si estende anche ad altri corsi proposti dallโITS bresciano, con progetti dedicati al mondo del recruiting. Gli studenti del secondo anno di Digital Marketing, rappresentanti della Generazione Z, verranno coinvolti da MAW per rendere alcuni processi dellโagenzia di lavoro piรน attraenti per la Gen Z. Durante gli incontri, gli studenti sceglieranno una delle tre attivitร proposte da MAW (Career Day, Eventi con le imprese o Career Game) e lavoreranno per comprenderne lโapproccio.