Il Gruppo GAP assume: Ecco il workshop per scoprire tutte le opportunità. Intervengono: il CEO dell’azienda Eligio Piantoni

1.550 posti di lavoro sono disponibili nelle aziende bresciane. I numeri emergono dai lavori della fiera annuale ‘Domani lavoro’, che si terrà al Brixia Forum di Brescia dal 9 all’11 novembre 2024 dove domanda e offerta si incontrano. In questo scenario, articolata e diversa è l’offerta di lavoro proposta dal Gruppo Gap: abbraccia le funzioni più prettamente operative così come quelle più tecniche e professionali.

Le varie opportunità saranno presentate dalla azienda alla manifestazione ‘Domani Lavoro’ con un workshop che vede gli interventi del CEO Eligio Piantoni, della famiglia dei fondatori e tutt’ora proprietari della impresa, e del prof. Francesco Guerra, titolare dei corsi di “Gestione degli Impianti e del Lavoro Industriale” e di “Laboratorio di Gestione degli Impianti ” per la laurea magistrale in Ingegneria gestionale e Ingegneria meccanica dell’Università di Brescia, Dipartimento di Ingegneria Meccanica ed Industriale.

Appuntamento lunedì 11 novembre, ore 14,30-15,15.

Gruppo GAP, con sedi a Brescia e Sovere (Bg) e un centro ricerca e sviluppo a Pontenure (PC), offre servizi chiavi in mano alle acciaierie, quali gestione parchi rottame, evacuazione scorie, gestione dei magazzini, lavorazione materiali ferrosi, inoltre servizi complementari come scavi e demolizioni, gestione banchine portuali, refrattaristica, logistica industriale, noleggio di mezzi e impianti etc. con leadership indiscussa sui servizi a caldo. Operante in diversi cantieri in Italia e all’estero, GAP conta attualmente oltre 600 dipendenti e un fatturato di € 74 milioni. Fin dalla fondazione ad opera di Bortolo Piantoni, Gruppo GAP ha voluto e vuole essere un modello di industrializzazione sostenibile che tiene conto della propria Responsabilità Sociale verso dipendenti, fornitori e clienti come verso il proprio territorio. Qualità dell’innovazione, dell’organizzazione e del capitale umano sono dunque i pilastri del successo di GAP. GAP è una realtà continuamente in espansione che vive quindi costantemente la difficoltà di trovare in particolare risorse umane disponibili a un’attività impegnativa nei cantieri dove si richiede un alto livello di assunzione di responsabilità.

Titolo della relazione di Eligio Piantoni: “Scommettiamo che in 30 minuti ti faccio innamorare dell’acciaio?”

Il Prof. Guerra è studioso di impianti industriali, con una attenzione alla organizzazione del lavoro e ottimizzazione delle prestazioni dei sistemi produttivi allargati ai fornitori ed ai Clienti. I principali aspetti di ricerca riguardano l’organizzazione del lavoro operaio e impiegatizio, la valutazione degli investimenti e dei sistemi incentivanti del personale a livello di contrattazione collettiva tra azienda ed organizzazioni dei lavoratori.

Il suo intervento sarà incentrato sulle opportunità del settore industriale e del settore siderurgico collegato, per esaminarne le prospettive e i motivi di attrattività.

In particolare, poi, riferirà del fenomeno della esternalizzazione di certi servizi ad aziende con altissime competenze verticali – come GAP -, in ottica di riduzione costi, con relativi nuovi spazi opportunità di lavoro.

La solidità e l’attrattività della industria siderurgica e metallurgica è data anche dal fatto di essere capital intensive e quindi con rilevante possibilità di inserimento di risorse umane di qualità e potenzialità.

In conclusione – sottolinea il professore – lo stile gestionale potrà essere motivazionale con attenzione contemporanea agli uomini ed alla produzione, per la ricerca dell’eccellenza e della passione per il proprio lavoro, dell’entusiasmo, della adattabilità ai cambiamenti, della concentrazione sul presente e della perseveranza, con obiettivi futuri anche sfidanti.

Per diplomati, laureati e, in genere, i lavoratori motivati, una esperienza nel settore siderurgico e metallurgico a ciclo continuo con tuta, scarpe antinfortunistiche ed elmetto, è ricca di opportunità e conoscenza e non richiede una formazione troppo lunga offrendo di contro notevoli sbocchi.

Il workshop del Gruppo GAP è dedicato a diplomandi, neodiplomati, laureandi, neolaureati – studenti interessati a stage e tirocini, professionisti in cerca di nuove opportunità.

Obiettivo: offrire un percorso per comprendere come identificare le proprie passioni e competenze, e come queste possono essere applicate nel settore industriale. Si esploreranno le diverse opportunità di lavoro, con un focus sul mondo acciaierie, per mostrare un esempio di settore dinamico e in continua evoluzione.