“Rinascita manageriale”, Presentata l’iniziativa: 4 milioni di euro per aziende che assumano manager inoccupati
Si è tenuta – in diretta streaming – la tappa bresciana del roadshow dedicato allo sviluppo delle competenze manageriali e alla presentazione di “Rinascita manageriale”, iniziativa di politica attiva per la ripresa del Paese promossa da 4.Manager che mette a disposizione 4 milioni di euro per aziende che assumano manager inoccupati.
Al webinar – organizzato da Confindustria Brescia, Federmanager Brescia e 4.Manager, intitolato “Rinascita Manageriale: politiche attive per la ripresa del sistema produttivo” e moderato da Filippo Schittone, Direttore di Confindustria Brescia – sono intervenuti Roberto Zini, Vicepresidente Confindustria Brescia con delega alle relazioni industriali e al welfare, Marco Bodini, Presidente Federmanager Brescia e Presidente Fondirigenti, Mario Cardoni, Direttore Generale Federmanager, Fulvio D’Alvia, Direttore Generale di 4.Manager, Ciro Ascione, Project Manager di 4.Manager e Giuseppe Torre, Coordinatore Scientifico dell’Osservatorio di 4.Manager. Tra le testimonianze, anche quelle degli imprenditori Elisa Torchiani e Paolo Streparava.
Secondo le elaborazioni e le stime dell’Osservatorio 4.Manager, a Brescia il numero dei dirigenti è cresciuto dell’1,1% nell’ultimo triennio; in Lombardia, tuttavia, la difficoltà di reperimento di figure dirigenziali è riscontrata da circa la metà delle imprese (45,0% vs. 42,5% dato nazionale).
Nel settore manifatturiero, nell’ultimo triennio, si osserva una leggera contrazione del numero di imprese attive in Lombardia (89.288 nel 2021), pari a – 4,3%, percentuale maggiore rispetto al dato nazionale (-2,5%); mentre il numero di dirigenti, nel settore manifatturiero, presenti in Lombardia, mostra una leggera riduzione pari a – 0,1%, inferiore al dato nazionale (– 0,4%).
I dirigenti presenti nel settore manifatturiero in Lombardia, nel 2021, rappresentano il 38,4% del totale dirigenti del settore presenti sul territorio nazionale.
Considerando le province lombarde, la crescita maggiore del numero di dirigenti nell’ultimo triennio, nel settore manifatturiero, si evidenzia a Pavia (7,6%), Cremona (5,8%), Varese (2,2%), Brescia (1,1%), mentre, rimane invariata la presenza nella provincia di Sondrio (0,0%). Una maggiore contrazione si registra, invece, nelle province di Como (-5,7%), Mantova (-4,2%), Lecco (-1,8%), Bergamo (-0,4%), Lodi (-0,4%) e Milano (-0,4%).
Nel mese di Gennaio 2023, in Italia e in Lombardia, si assiste ad una domanda di competenze molto alta legata al people management; analoga domanda di competenze molto alta, seppur con dati modesti, nella provincia di Brescia. Si segnala, inoltre, che per la Lombardia, la domanda di competenze si presenta molto alta in tutte e quattro le aree osservate.
