๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐: ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐
๐๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ญ๐๐ฌ๐ญ๐, ๐ข๐ง๐๐๐ญ๐ญ๐ ๐๐๐ข ๐ฌ๐ข๐ง๐๐๐๐๐ญ๐ข, ๐๐จ๐ฉ๐จ ๐๐ก๐ ๐ฅ’๐๐ณ๐ข๐๐ง๐๐ ๐๐๐ฅ ๐ ๐ซ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ ๐๐ฎ๐ซ๐ข๐๐๐ก๐ข๐จ ๐๐ฏ๐ซ๐๐๐๐ ๐ง๐๐ ๐๐ญ๐จ ๐จ๐ ๐ง๐ข ๐ซ๐ข๐๐ก๐ข๐๐ฌ๐ญ๐ ๐๐ข ๐ข๐ง๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐จ ๐๐ข ๐ฌ๐ข๐ง๐๐๐๐๐ญi
ยซRecepite tali esigenze e criticitร โ si legge nella nota congiunta a firma dei sindacati โ abbiamo immediatamente richiesto alla direzione un incontro che potesse porre lโattenzione sul benessere organizzativo e aziendale e sul rispetto della paritร di trattamento per tutti i lavoratori, somministrati e assunti alle dirette dipendenze dellโaziendaยป.
ยซCaseificioVilla – scrivono i sindacati โ si รจ sempre sottratto a qualsiasi forma di confronto, e negli ultimi mesi ha persino negato lo svolgimento di assemblee allโinterno dei locali aziendali, adducendo scuse pretestuose come lโindisponibilitร di spazi agibili o la difficoltร di staccare i lavoratori persino per unโora di assembleaยป.
Tra le altre criticitร segnalate dai sindacati il comportamento poco consono al ruolo del direttore dello stabilimento che, dopo aver avvicinato un lavoratore somministrato, gli avrebbe chiesto che non venisse indetta l’assemblea, per poi fargli recapitare (dopo cinque anni di attivitร ) una lettera con l’interruzione del servizio.
ยซA piรน riprese – concludono i sindacati . abbiamo provato a chiedere un incontro per dirimere e risolvere le questioni in oggetto, ma di fronte ai continui dinieghi e allโepisodio che ha messo alla porta un lavoratore ci troviamo costretti ad aprire uno stato di agitazione, con lโintento di rivolgerci agli organi competenti e di procedere nelle sedi che riterremo piรน opportune per tutelare i dipendenti del Caseificioยป.